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A semana começou com dois sorteios do OINP - Ontário - em 17 de junho, enviando 190 convites para residência permanente nas categorias de Foreign Worker e International Student streams.

Navegar pelas complexidades da contratação de trabalhadores estrangeiros pode ser desafiador para os empregadores canadenses. No entanto, o programa Mobilité Francophone do Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) oferece um processo simplificado, facilitando a contratação de trabalhadores qualificados que falam francês para cargos gerenciais, profissionais, técnicos ou de comércio especializado fora do Quebec. Uma vantagem significativa deste programa é que os empregadores normalmente não precisam passar pelo processo de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA).

O Canadá revelou novos e aprimorados programas piloto para cuidadores, enquanto os atuais Programas Piloto de Prestador de Cuidados Infantis em Casa e de Prestador de Suporte Doméstico se aproximam da data de expiração.

Agora é um momento ideal para os indivíduos que falam francês considerarem o Canadá como destino para estudar, trabalhar e viver. O governo canadense tem investido significativamente na promoção do francês e do inglês como línguas oficiais, fortalecendo as comunidades de línguas minoritárias e criando um ambiente mais acolhedor do que nunca.

O Ministro da Imigração, Marc Miller, apresentou um projeto de lei no parlamento do Canadá para impor um limite de primeira geração à cidadania por descendência. Se o projeto de lei for aprovado, filhos de cidadãos canadenses nascidos no exterior poderão transmitir sua cidadania para seus próprios filhos.

Na mais recente fase de dois programas piloto de imigração anteriormente anunciados, o Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) está agora aceitando inscrições de comunidades para o Rural Community Immigration Pilot e o Francophone Community Immigration Pilot.

Uma oferta de trabalho pode aumentar significativamente uma aplicação de imigração canadense. Ofertas de emprego e experiência de trabalho no Canadá são frequentemente essenciais para a elegibilidade em muitos caminhos de imigração econômica. Além disso, ter uma oferta de trabalho canadense pode facilitar a obtenção de uma permissão de trabalho, permitindo que os indivíduos vivam e trabalhem no Canadá antes de obter o status de residência permanente (PR).

A partir de 27 de maio de 2024, candidatos que se inscrevem em programas específicos de imigração econômica, incluindo o Express Entry, devem apresentar maior comprovação de fundos para atender aos requisitos de elegibilidade. É crucial que os candidatos atualizem seus perfis para refletir o aumento nos fundos, pois o não cumprimento resultará na remoção de seus perfis do pool.

Os destinatários de um Invitation to Apply (ITA) a residência permanente no Canadá têm várias opções para explorar ao procurar empregos no Canadá. Muitos indivíduos do exterior aspiram a imigrar para o Canadá, frequentemente através do amplamente utilizado sistema de gerenciamento de inscrições Express Entry administrado pelo Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).

O Ministro da Imigração do Canadá, Marc Miller, concedeu um pedido do governo de Manitoba para prolongar o status de residente temporário para selecionados indicados dentro do Programa Provincial de Indicação (PNP) da província.

O Programa de Pais e Avós (Parents and Grandparents Program) está se preparando para relançamento este mês, com o Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) se preparando para enviar convites para potenciais patrocinadores. De acordo com um anúncio oficial do departamento, a partir de 21 de maio de 2024, eles emitirão 35.700 convites com o objetivo de aprovar 20.500 aplicações completas.

O Ministro da Imigração Marc Miller divulgou atualizações significativas nos programas de Visto para Start-Up e para Self-Employed Persons.