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Spousal/ Common-Law Partner Open Work Permit (SOWP)

Muitos de nossos clientes vêm ao Canadá para trabalhar ou estudar temporariamente e a pergunta frequente é se podem trazer um cônjuge ou parente com eles. E a nossa resposta a essa pergunta é: na maioria dos casos, sim! 

Normalmente, seu cônjuge ou membro da família é considerado elegível para uma autorização de trabalho, que permitirá que trabalhem em tempo integral enquanto você estuda ou trabalha.


A spousal open work permit (autorização de trabalho aberta)  é um tipo de autorização de trabalho que permite a uma pessoa trabalhar para qualquer empregador no Canadá. Existem algumas exceções a esta regra, que inclui aqueles listados como inelegíveis na lista de empregadores que não cumpriram as condições.

-> REQUISITOS DE ELEGIBILIDADE

Você pode ser considerado elegível para uma autorização de trabalho em aberto se:


um cônjuge de um trabalhador qualificado em uma ocupação sob a qualificação de classificação nacional ocupacional (NOC) tipo 0, A ou B aprovada para trabalhar no Canadá seis meses ou mais,

o cônjuge de um estudante estrangeiro em uma escola pública pós-secundária, como uma faculdade ou universidade ou college d’enseignement général et professionnel (CEGEP) em Quebec,

um membro da família de um representante estrangeiro, ou

um membro da família de um militar estrangeiro que está trabalhando no Canadá.

> QUANTO TEMPO LEVA PARA PROCESSAR UMA PERMISSÃO DE TRABALHO do SOWP?

O tempo de processamento da autorização de trabalho em aberto do cônjuge é geralmente de quatro a cinco meses. Isso pode variar dependendo de onde e quando você enviar sua inscrição.

> QUANDO DEVO SOLICITAR UMA AUTORIZAÇÃO DE TRABALHO ABERTO ESPOSA?
Você pode solicitar a autorização de trabalho antes ou depois de chegar ao Canadá. 

> OUTROS FATORES IMPORTANTES PARA SABER

Para cônjuges de alunos, é sempre importante mostrar a situação atual no Canadá (permissão de estudo) e que eles estão matriculados 

 

                - Para cônjuges de trabalhadores, é fundamental que você mostre uma carta de emprego do empregador no Canadá. A carta deve confirmar que o trabalhador no Canadá está empregado em uma empresa qualificada  posição (deve mostrar a função que desempenha)

                - Você também deve incluir pelo menos 2 recibos de pagamento do empregador mostrando que eles estão realizando o pagamento do salário

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