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Labour Market Impact Assessment (LMIA)


Na maioria dos casos, seu empregador precisa de uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) para apoiar sua oferta de emprego para o Express Entry. Alguns trabalhos não precisam de um LMIA.

O empregador não precisa de um LMIA para apoiar sua oferta de emprego se:

Se seu país acordo internacional como :

International Experience Canada
-> International Experience Canada - um programa de trabalho no exterior para jovens e jovens profissionais
pessoas em programas de intercâmbio, como professores e conferencistas visitantes

Free Trade Agreements
- coberto por um acordo internacional como CUSMA ou GATS, e acordos não comerciais. Isso pode incluir profissionais, comerciantes e investidores.

um acordo federal-provincial

- Coberto por um acordo entre o Canadá e uma província ou território. Isso inclui projetos de “investimento significativo”.
- isenção por motivos de “interesses canadenses”:
-“Benefício significativo” - se o seu empregador puder provar que você trará um benefício social, cultural e / ou econômico importante para o - Canadá. Isso pode incluir:
Na maioria dos casos, se tratam de pessoas nomeadas pela província 

a categoria “interesses canadenses”


-> trabalhadores transferidos dentro de uma empresa (transferidos dentro da empresa com conhecimento especializado) - apenas aqueles que irão beneficiar o Canadá com suas habilidades e experiência
trabalhadores sob a Mobilité francófona

-> emprego recíproco - permite que os trabalhadores estrangeiros consigam empregos no Canadá quando os canadenses têm oportunidades semelhantes em outros países
-> geral (como treinadores profissionais e atletas que trabalham para equipes canadenses)

-> acadêmicos, incluindo pesquisadores, palestrantes convidados e professores visitantes (patrocinado por meio de um programa federal reconhecido)
-> competitividade e políticas públicas
-> residentes médicos e companheiros
-> bolsistas de pós-doutorado e pessoas que ganharam prêmios acadêmicos de escolas canadenses

-> Caridade e trabalho religioso (não incluindo voluntários)
-> Filme e televisão

Essas categorias podem ser isentas apenas se você também atender aos critérios explicados no início do vídeo abaixo: 

 

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