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19 January, 2024

Como Trabalhar No Canadá: Um Guia Completo

A economia canadense está em crescimento, e com isso, as oportunidades de emprego no Canadá também estão aumentando. O seu sonho é trabalhar no Canadá? Então preste atenção nas diferentes formas de construir sua carreira em solo canadense e o que você precisa para tornar esse sonho realidade.

 

Como Obter um Permissão de Trabalho no Canadá

 

O processo para obter uma permissão de trabalho no Canadá varia significativamente dependendo do tipo de permissão para o qual a pessoa está se candidatando. Por exemplo, estudantes internacionais que estão estudando no Canadá muitas vezes recebem automaticamente autorização para trabalhar meio período como parte da autorização de seu visto de estudo.
 
Na maioria dos casos de solicitações de permissão de trabalho restritas, é necessário que um estrangeiro tenha uma oferta de emprego oficial de um empregador canadense, apoiada por uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). Mesmo aqueles que estão isentos de LMIA ou não precisam de uma permissão de trabalho devem estar cientes da documentação específica necessária para garantir a entrada no Canadá. Existem geralmente duas formas de obter uma permissão de trabalho no Canadá: uma permissão de trabalho restrita e uma permissão de trabalho aberta.
 
As permissões de trabalho restritas estão vinculadas a empregadores específicos, o que significa que um estrangeiro com uma permissão de trabalho restrita deve continuar trabalhando com o mesmo empregador no mesmo local, a menos que opte por alterar sua permissão de trabalho.

Algo que você deve manter em mente é que não há uma maneira de aplicar para uma permissão de trabalho (work permit) por si só — a solicitação deve estar atrelada a outro processo. Listamos as opções abaixo:

 

Sendo um estudante de um curso superior

 

Se você estiver em um programa superior (universidade ou college) reconhecido pelo governo canadense, nos períodos de aula é permitido trabalhar part time (20 horas por semana) e durante as férias, é possível trabalhar 40 horas por semana. Mas atenção: se você decidir “trancar” um período por conta própria, você não terá o direito de trabalhar full time!

 

Concluir um curso superior e já ter feito a matrícula para um segundo curso superior.

 

O estudante tem a possibilidade permanecer no Canadá e de trabalhar full time por até 150 dias após o recebimento do documento certificando a conclusão do primeiro curso, desde que já tenha a carta de aceitação (LOA) do segundo curso que pretende fazer.

 

Sendo acompanhante (cônjuge) de um estudante de curso superior.

 

Desde que o seu parceiro/a esteja cursando uma universidade ou college, em um programa de pelo menos 8 meses, full time, em uma instituição pública ou um curso em nível degree (bacharelado ou masters) em uma escola particular, você tem o direito de aplicar para um Open Work Permit, que permite que você exerça qualquer profissão, full-time. Essa permissão de trabalho tem como validade o período de duração do curso do cônjuge.

 

Post Graduation Work Permit (PGWP)

 

O PGWP é uma permissão de trabalho para estudantes internacionais após a graduação em cursos de pelo menos 8 meses, full time, em uma instituição reconhecida pelo governo canadense com um DLI (Designated Learning Institution), pública ou um em nível degree (bacharelado ou masters) em uma escola particular. O período do Work Permit será concedido pelo oficial de imigração, no momento da sua aplicação para o PGWP e leva em consideração o tempo dos seus estudos no Canadá.
 
O estudante pode fazer a aplicação em até 180 dias após o recebimento do primeiro do primeiro documento comprovando o término do curso. Esse tipo de permissão é uma ótima oportunidade para obter uma experiência de trabalho canadense na área escolhida. Se você quer saber mais sobre esse tipo de visto, pode conferir o nosso vídeo completo sobre o PGWP.

 

Tendo um LMIA.

 

O LMIA (Labour Market Impact Assessment) conta com o suporte de um empregador, ou seja, é uma oferta de trabalho (job offer) feita por uma empresa canadense. Para poder aplicar para o LMIA, o empregador deve comprovar para o Governo do Canadá que sua contratação é essencial e não está tirando o direito de nenhum nativo canadense pela vaga.
 
Esse tipo de permissão normalmente tem a duração de 1 a 2 anos e está vinculado à empresa, posição e localidade em questão. Uma das vantagens desse programa é que uma job offer concede pontos extras no sistema de Express Entry – um dos principais métodos utilizados para imigrar para o Canadá.

 

Possuindo uma residência permanente.

 

Se você é um residente permanente do Canadá, sendo por um programa federal, provincial, ou Spouse Sponsorship, tem os mesmos direitos de um cidadão canadense (a não ser o passaporte e o voto nas eleições) – isso é, pode trabalhar full time no país.

 

Bridging Work Permit

 

Se você tem um work permit próximo do vencimento (nos próximos 4 meses) e está aguardando a resposta da sua aplicação para residência permanente, você pode pedir o Bridging Work Permit, que lhe dará o direito de continuar trabalhando full time até o veredito de sua aplicação for finalizado.

 

Existem requisitos específicos de idioma para trabalhar no Canadá?

 

Sim, existem requisitos específicos de idioma para trabalhar no Canadá. Proficiência em inglês ou francês é essencial para a maioria dos empregos no Canadá. A fluência em uma dessas línguas é necessária para comunicar efetivamente com colegas, clientes e clientes no local de trabalho.
 
Além disso, as habilidades linguísticas muitas vezes são avaliadas durante o processo de imigração, pois desempenham um papel crucial na integração na sociedade canadense e na participação na força de trabalho. Demonstrar um domínio sólido do inglês ou francês por meio de testes padronizados de idiomas, como o International English Language Testing System (IELTS) ou o Test d'évaluation de français (TEF), pode aumentar suas chances de encontrar emprego no Canadá.
 
É importante observar que os requisitos específicos de idioma podem variar dependendo do trabalho e da indústria, portanto, é aconselhável pesquisar e entender as expectativas de proficiência linguística para a ocupação desejada no Canadá.

 

E quais documentos preciso para trabalhar no Canadá?

 

Seja part time ou full time, você precisa do SIN (Social Insurance Number) para poder trabalhar legalmente no Canadá. Mas sem estresse: O processo todo não deve levar mais do que 15 minutos. Basta você se dirigir até um Canada Service Centre com a sua documentação (passaporte, work e/ou study permit). Um oficial irá avaliá-los e providenciar o número na mesma hora.

 

Benefícios de Trabalhar no Canadá 

 

Trabalhar no Canadá oferece diversos benefícios. As leis trabalhistas canadenses garantem que os locais de trabalho tenham um alto grau de segurança e que todos os empregadores sigam certas leis e regulamentações para garantir o bem-estar de seus funcionários. Além disso, os salários no Canadá são competitivos, e estrangeiros são legalmente obrigados a receber salários equivalentes aos de seus colegas canadenses.
 
Além disso, alguns tipos de permissões de trabalho no Canadá permitem que o cônjuge e os filhos dos trabalhadores os acompanhem ao país. Outro benefício significativo para aqueles interessados em imigrar permanentemente para o Canadá é que, ao adquirir experiência de trabalho no país, um estrangeiro pode aumentar sua elegibilidade para diversos programas de residência permanente canadenses.

 

Atenção:

 

Se você está no Canadá para um curso de Inglês, com um Visto de Turista ou eTA, NÃO é permitido trabalhar, part time ou full time.
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Existem outras opções de conseguir uma permissão de trabalho, como o Global Talent Stream e o Work Holiday Visa – mas são programas sazonais que nem sempre possui vagas abertas para brasileiros.
 
Está pronto para alavancar a sua carreira com uma experiência de trabalho canadense? Entre em contato com a e-Visa e um de nossos consultores traçará para a melhor estratégia para você!

 

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